Сотрудники полиции выявили факт незаконного привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина.

15 апреля 2026

В условиях увеличения числа трудовых мигрантов, прибывающих на территорию Российской Федерации в поисках трудоустройства, хотелось бы напомнить об административной ответственности за незаконное осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в Российской Федерации. Порядок осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности в Российской Федерации детально урегулирован федеральным законодательством. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет и имеет разрешение на работу или патент.

Согласно Федерального закона работодатели или заказчики работ, являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента. Также при наличии разрешения на работу или патента иностранному гражданину следует учитывать тот факт, что осуществлять трудовую деятельность он может только в том субъекте Российской Федерации и только по той специальности, которые указаны в разрешении на работу или патенте.

Работодатель или заказчик работ, использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и расторжении с данным гражданином договора на выполнение работ в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующего договора. Таким образом, работодатель должен проявлять должную осмотрительность на этапе фактического допуска работника к выполнению своих трудовых обязанностей. Он обязан проверить наличие соответствующего разрешения на работу или патента, а также специальность. Однако не всегда так бывает.

Так сотрудниками Отделения по вопросам миграции Отдела МВД России по Успенскому району в рамках рейдовых мероприятий был вывялен факт незаконного привлечения к трудовой деятельности на территории района иностранного гражданина.

Установлено, что индивидуальный предприниматель в станице Убеженской взяла к себе на работу жительницу республики Казахстан, которая нарушила режим пребывания на территории РФ. Кроме того сведений об уведомлении в ОМВД России по Успенскому району работодателем о заключении трудового договора с иностранным гражданином не поступало. В отношении предпринимателя сотрудниками полиции составлен административный протокол по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ и направлен для рассмотрения в суд.

Судом вынесено решение признать правонарушителя виновным и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности на 14 суток.

Согласно постановлению Губернатора Краснодарского края от 18.12.2025 № 856, с 1 марта по 31 декабря 2026 года установлен запрет на привлечение на территории Краснодарского края иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов в сфере строительства.

Заместитель начальника начальник ОВМ

ОМВД России по Успенскому району Н. Гирько

Возврат к списку

Сотрудники полиции выявили факт незаконного привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина.

Полезные ссылки