Адрес: Краснодарский край, Успенский район, с. Успенское, ул. Калинина 76
Тел: 8 (86140) 5-80-20
Факс: 8 (86140) 5-59-00
E-mail: uspensky@mo.krasnodar.ru
Схема проездаРежим работы
Рабочее время:
Перерыв:
Сб - Вс: выходные дни
«Серая» зарплата - это неофициальная часть заработка, которую работодатель выплачивает сотруднику без отражения в официальных документах и без уплаты налогов.
24 апреля 2026
Схема: работодатель заключает договор с сотрудником и назначает маленькую официальную зарплату, с которой платит взносы и НДФЛ, а остальную часть выдаёт «в конверте» без отчислений.
Признаки выплаты «серой» зарплаты:
- официальный договор отражает меньшую сумму или сумму, не соответствующую фактической выплате. Например, в договоре прописано 30 тыс. рублей, а на руки выдают 60 тыс. рублей;
- зарплата выплачивается исключительно наличными и без расчётных листов или квитанций;
- размер пенсионных отчислений не соответствует официальной зарплате;
- работодатель не выдаёт расчётные листы или справки 2-НДФЛ, в которых указаны реальные доходы.
Выплата «серой» зарплаты незаконна. Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, к оплате труда работника относятся, в том числе доплаты, надбавки и стимулирующие выплаты, премии. Руководитель обязан не только выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, закреплённую в трудовом договоре, но и извещать сотрудника в письменной форме о её составляющих, предоставляя расчётный листок.
Некоторые последствия для работников при получении «серой» зарплаты:
- ограничения в социальных гарантиях - компенсации за отпуск, больничные и выплаты по декрету рассчитываются на основе официальной заработной платы;
- трудности с доказательствами - поскольку неофициальные выплаты не отражены в официальных документах, работник не сможет предъявить доказательства о том, сколько он на самом деле зарабатывает;
- риск отказа в ипотеке или автокредите - банки при рассмотрении заявок на кредит или ипотеку принимают во внимание только официальную часть дохода.
За выплату «серой» зарплаты работодателя могут привлечь к налоговой, административной или уголовной ответственности.
Налоговая ответственность - регулируется статьями 122 и 123 НК РФ, возникает из-за неуплаты страховых взносов, а также неудержания и неперечисления НДФЛ с части «в конверте».
Административная ответственность - согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) из-за премий в конверте работодателя вправе привлечь к ответственности за нарушение норм трудового права.
Уголовная ответственность - статья 199.1 Уголовного кодекса РФ предполагает взыскания и уголовную ответственность за нарушения бухгалтерской отчётности.
